Transgender

Transgenderisme op het werk

Voor velen is het moeilijk zichzelf als vrouw op het werk te zien, daar waar men als man bekend staat.

Zaken als, hoe vertel ik het mijn collega's, m'n manager/baas....
En hoe vatten ze het op, snappen ze het, en.... kan ik er nog wel blijven functioneren, of word je niet meer als vol aangezien.

Het best lastig, waarbij je van te voren moet bepalen hoe je e.e.a. wil laten verlopen.
Dit is voor iedereen anders, daarom zijn er niet echte richtlijnen te geven. We proberen een aantal richtlijnen te geven waarbinnen je je eigen ideeën moet invullen.
Heel belangrijk is hoe je je voorbereidt om de beste slagingskans van acceptatie te krijgen.

De meeste transgenderisten hebben een lange periode van twijfel en onzekerheid achter de rug wanneer ze het besluit hebben genomen ook als vrouw naar het werk te willen gaan. Dan komt het moment om structureel na te gaan denken over de transitie en hoe men in je omgeving zal reageren. Hierbij zal je ook moeten gaan praten met je manager en werkgever.

Hierbij is je arbeidsverleden erg belangrijk: ben je vaak ziek geweest, wordt je gewaardeerd als persoon, en in je werk, etc. Kortom: Hoeveel krediet heb je? Deze factoren zullen meespelen ook al mag dat wettelijk niet.
Het FNV Bondgenoten heeft een folder uitgegeven met de titel: 'Mijn collega is een transseksueel; verandert er nu veel?' (staat niet op de site).
Alhoewel een transgenderist niet per definitie een transseksueel is, kan voor hem deels hetzelfde gelden. Daarom zou ook op de hulp van de vakorganisatie gerekend moeten mogen worden in het geval van transgenderisme.